J'ai hésité à retranscrire la conversation suivante, mais elle me semblait significative de l'ambiance qui règne, en mairie. Mille excuses aux élus concernés mais je sens bien que, pour eux aussi, la situation n'est pas facile, entre leur devoir de solidarité avec leurs collègues et leur fibre sociale...
Nous sommes hier, lundi 17 septembre, dans un couloir de la mairie et l'enregistrement a bien fonctionné...
Elu 1 (adjoint, je pense): Moi je veux bien qu'on mette de côté la vie privée de chacun, c'est le problème de chacun, mais on n'a pas le droit de profiter de sa situation pour exercer des pressions professionnelles...
Elu 2: qu'est-ce que tu veux dire?
Elu 3: on voit bien que tu rentres de vacances, toi! Tout le monde en parle! Monsieur X (AA: cadre haut niveau de l'administration municipale) a convoqué, dans son bureau, Madame Y, samedi 8 pour la menacer d'un blâme si elle racontait ses fredaines, à lui, avec une secrétaire. Il faut dire que cette dernière habite dans le même immeuble que l'agent menacée et qu'elle a rencontré le chef dans les couloirs...
Elu2: c'est dégueulasse! Il a osé utiliser son pouvoir hiérarchique pour une affaire personnelle? J'espère qu'elle va porter plainte...Au fait, qu'a dit le Maire?
Elu 1: il a promis lundi dernier de s'en occuper, mais depuis silence radio!
Elu 2: faut dire qu'il est mal le Eugène, en ce moment...
Elu 1: oui, après le recrutement, finalement abandonné, de sa fille par Kemel, après les affaires d'indemnités...
Elu 3: quelle histoire d'indemnités?
Elu 1: tu sais bien, notre bon maire a annoncé partout que l'on reverrait les injustices commises par Dalongeville concernant les indemnités. Non seulement le Gérard avait distribué ces indemnités aux copains, mais il avait tellement donné qu'il dépassait largement les crédits légaux possibles. C'est-à-dire que nous avons voté des délibérations illégales, car supérieures à l'enveloppe autorisée!
Elu 2: cela fait 3 ans qu'on a rien fait! Et je connais des disparités à faire frémir...La liste est en train de circuler et les agents sont furieux: j'en ai vu un qui m'a raconté que son collègue embauché il y a 5 ans reçoit des indemnités 3 fois supérieures aux siennes, à fonctions identiques! Eugène avait promis en commission paritaire, à plusieurs reprises, que l'on réexaminerait cela...Toujours rien...
Elu 1: au fait, que s'est-il passé vendredi dans son bureau avec les syndicats?
Elu 3: j'en sais rien, mais je sais que la CGT et CFTC n'y ont pas été invitées...
Elu 2: tiens, à propos, il paraît qu'on ne peut plus accéder au blog de la CGT, en mairie. Par contre, pas de problème avec les autres...
Elu 1: moi je trouve qu'on a tort de privilégier certains syndicats aux dépens d'autres...Pour des gens de gauche, on ne devrait pas favoriser la division syndicale...
Elu 3: c'est vrai qu'on parle maintenant de syndicats-maison...
Vous n'avez vraiment rien à envier à Closer. C'est bien triste de tomber si bas !
RépondreSupprimerWIKIPEDIA:DROIT DE CUISSAGE.De nos jours, l'expression est largement utilisée, souvent de manière crédule, parfois en guise de métaphore. Ainsi dira-t-on qu'un supérieur s'est arrogé un droit de cuissage sur une employée quand il a abusé de sa position hiérarchique pour parvenir à assouvir une envie sexuelle. De tels abus sont considérés comme des délits graves puisqu'ils constituent des cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail (sollicitation de rapport sexuel au travail sous peine de sanction) ou de viol.
RépondreSupprimerA 6H45: Vous n'avez jamais lu Closer pour parler ainsi
RépondreSupprimerje n'ai jamais entendu parler de harcélement dans Closer
RépondreSupprimerQue peut -il arrivé à la personne qui à été menacée????????????????
RépondreSupprimerCe qui est triste 6h45 se sont les menaces contre cette personne qui n'a rien chercher. Si les protagonistes avait été plus malin, pour ce genre de chose il y à des hotels, mais le plus grave c' est que cela se passe à côté d'un bistrot.
RépondreSupprimer6H45 pense probablement que l'attitude du cadre en question est normale...Encore un machiste certainement
RépondreSupprimerC'était un secret de polichinelle. Toute l'administration était au courant. Si seulement ce cas était unique en mairie. Concernant les indemnités c'est une honte. Il faut voir les fiches de paie de certains catégories c. Apparemment, on se demande quels genres de compétences il faut pour travailler en mairie. Evitons tout diplome! Conclusion:en mairie c'est le grand bordel.
RépondreSupprimerSi l'employée reçoit un blâme, le personnel doit faire la révolution
RépondreSupprimerClient du fameux café le manège etait un amusement pour la clientèle quand à closer certes grâce la génération smatphone on devient tous des paparazzis dans l'âme...soyons positif on peut vivre ailleurs et apprécier les charmes locaux en ce sens henin peut se voir flatté
RépondreSupprimerIl est toujours intéressant de connaître les états d'âme de nos élus !
RépondreSupprimerCe qui est préoccupant c'est leur insouciance quant aux conséquences politiques de leur inertie devant la non-réaction du Maire.
Encore du "bon grain" pour M.BRIOIS.
il faut vraiment un gros c... pour se faire prendre aussi facilement en flagrant délit. Et il faut l'être encore plus pour user de son pouvoir sur une autre personne. Si c'est le cas (user de son autorité) ce cadre devrait être lourdement sanctionner
RépondreSupprimerVous comprenez pourquoi certains agents font la même chose en mairie car le supérieur hiérarchique ne fait son travail c est a dire gérer le personnel
RépondreSupprimer22H44: la question n'est pas celle de ce que vous appelez des "vices", mais celle de l'abus d'autorité...
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