Questions au maire d'Hénin-Beaumont (1)

1- Est-il sain qu'un de vos adjoints, un temps chargé des travaux, fasse réaliser des travaux chez lui, par une entreprise travaillant dans sa rue dans le cadre d'un marché passé avec la ville?

Il me parait de la plus grande urgence, puisque les élus ne savent pas, de leur propre initiative, se conformer à l'intérêt général et à l'éthique, de mettre en place une Charte éthique de l'élu. Je vous donne quelques exemples, sous forme de 10 commandements, pour bien comprendre:

1- tu prendras soin, si tu es invité, par une entreprise, à un match de football de Lille, Lens ou Valenciennes, ou à toute autre manifestation sportive sponsorisée, de le faire savoir à l'autorité compétente, gardienne de la présente charte: tu y feras figurer, sur le registre tenu à cet effet, le nom de l'entreprise et des personnes qui t'accompagnaient;

2- tu paieras ton repas, si tu es invité au restaurant par une entreprise,  et te feras rembourser par la ville (plafond par repas et par an);

3- tu refuseras, non seulement que tes repas soient payés par une entreprise, mais également d'assister à tout séminaire ou tout spectacle, pris en charge par un fournisseur en titre ou potentiel, même si ta présence est réclamée du fait de ton expertise;

4- tu remettras à la ville, qui se chargera d'en faire bénéficier les Héninois, les cadeaux et les dons reçus des entreprises...

5- tu ne solliciteras pas auprès des fournisseurs de la ville ou susceptibles de le devenir, des prestations personnelles.

6- tu n'useras pas de ta qualité d'élu, pour faire embaucher un parent ou un proche, auprès d'une entreprise fournisseuse de la ville ou susceptible de le devenir, ainsi qu'auprès des collectivités ou des structures mixtes dans lesquelles la ville à un intérêt direct ou indirect. Cette interdiction s'étendra à tout le territoire de la Communauté d'agglomération Hénin-Carvin et aux structures intercommunales limitrophes;

7- tu respecteras tes collègues, le personnel communal et tes concitoyens;

8- tu mettras tout en oeuvre pour prévenir favoritisme, malversation et abus de confiance; 

9- tu feras connaître à la commission ad hoc tout acte susceptible d'entraîner un manquement à la présente charte;

10- tu te chargeras, avec tes collègues, de mettre en place les conditions de bonne mise en œuvre de la charte éthique en participant à sa rédaction notamment, mais aussi d'élaborer les moyens propres à son respect: commission chargée du suivi, registres consignant les dons et les invitations reçues, sanctions envisageables...  

A suivre